隨著我國社會的不斷發(fā)展和進步，公務員制度也在逐步完善，公務員作為國家的公職人員，其身體健康狀況直接關系到國家工作的正常進行，對于公務員病退條件的規(guī)定，一直是社會關注的焦點，本文將詳細介紹2017年公務員病退條件的最新規(guī)定。

公務員病退條件概述

公務員病退是指公務員因身體健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責，而提前結束工作的一種情形，病退條件通常包括病種類別、病情程度、醫(yī)療期限等方面，根據最新規(guī)定，公務員病退條件主要包括以下幾個方面：

1、病種類別：公務員因病退職涉及多種疾病，包括但不限于嚴重心腦血管疾病、惡性腫瘤、重要臟器疾病等，這些疾病需經專業(yè)醫(yī)療機構確診，并出具相關證明。

2、病情程度：病情程度是判斷公務員是否能繼續(xù)工作的關鍵，病情嚴重到影響正常工作和生活，且經過長期治療仍無法恢復的情況下，可以考慮病退。

3、醫(yī)療期限：公務員在患病后，需經過一定時期的醫(yī)療治療，在規(guī)定的醫(yī)療期限內，如病情未見好轉或惡化，且無法繼續(xù)履行工作職責的，可以申請病退。

2017年公務員病退條件最新規(guī)定

1、細化病種類別：2017年的最新規(guī)定對病種類別進行了細化，更加明確和具體地規(guī)定了哪些疾病可以申請病退，以確保病退工作的公平性和合理性。

2、嚴格病情程度判斷：為確保公務員隊伍的整體健康水平，新規(guī)定對病情程度的判斷更加嚴格，需要由專業(yè)醫(yī)療機構進行確診，并出具詳細的病情評估報告。

3、延長醫(yī)療期限：考慮到一些疾病的復雜性，新規(guī)定適當延長了醫(yī)療期限，公務員在患病后，有更多的時間進行治療和康復，以盡可能地恢復工作能力。

4、加強病退審批程序：新規(guī)定對病退審批程序進行了優(yōu)化和完善，加強了審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把關，確保病退工作的規(guī)范性和公正性。

新規(guī)定的影響與意義

1、保障公務員權益：新規(guī)定更加明確和細化了病退條件，為公務員提供了更清晰的指導，保障了公務員的合法權益。

2、提高公務員隊伍整體素質：通過嚴格病情程度判斷和延長醫(yī)療期限，有助于確保公務員隊伍的整體健康水平，提高公務員的工作效率和素質。

3、促進社會公平與和諧：新規(guī)定的實施，有助于維護社會公平和和諧，確保病退的公正性，增強社會對公務員制度的信任和支持。

公務員病退條件的新規(guī)定，體現了國家對公務員身體健康的高度重視，也反映了我國公務員制度的不斷完善和發(fā)展，通過明確和細化病退條件，加強審批程序，既保障了公務員的合法權益，又提高了公務員隊伍的整體素質，促進了社會的公平與和諧，我們相信，在未來的發(fā)展中，公務員制度將不斷完善，為我國的現代化建設提供更加堅實的人才保障。